Helga Pinna

Helga Pinna è responsabile dei Sistemi di Valutazione e Benessere Organizzativo all’interno dello Sviluppo Organizzativo oltre che del servizio “Agevola” dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata. Fa parte del Comitato Unico di Garanzia e del Gruppo di Lavoro per l’organizzazione delle celebrazioni del quarantennale dell’Ateneo. Gestisce il Sistema di Misurazione e Valutazione delle Perfomance del personale TAB, la mappatura delle competenze e orientamento professionale del personale, supporta l’analisi dei fabbisogni formativi, collaborando attivamente anche nelle fasi progettuali di percorsi di formazione. Ha collaborato attivamente a progetti di ascolto organizzativo e organizza molteplici eventi legati al benessere organizzativo e alla Corporate Social Responsability. E’ inoltre impegnata in attività di networking per lo sviluppo ed implementazione del servizio “Agevola”, dedicato ad offrire benefit alla comunità universitaria. Crede profondamente nel “fattore umano” e nello spirito di servizio. E’ laureata in Comunicazione, ha conseguito il Master in “Management dei Processi, Sviluppo e Valutazione delle Risorse Umane”, è una Professional Coach.